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    富临是一个年轻的、多元化、具有可持续成长力的综合型集团企业,“以人为本”是富临的核心理念,人才资源是富临发展的第一资源和最大财富。
    大家通过实施“人才强企战略”,开展针对不同人员层级的培养计划,一是针对毕业5年内即初入职场经理人的“雏鹰计划”,二是针对业绩突出、高潜中层干部的“英才计划”,以两年为培养周期,结合富临战略规划和业务需要,重点落实培训学习、标杆考察、轮岗培养、市场经营实践、高层业务引导等培养措施,进一步充实中高层管理人员队伍,培养一批干部骨干和行业领军人才。
    天道酬勤,以奋斗者为本,大家不断完善内部人才薪酬福利激励机制,通过有竞争力的薪酬制度、实行股权激励及探索合伙人制等长效激励,让每一个对富临有贡献的人共享美好未来!

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